2019年11月22日,珠海罗西尼表业有限公司爱心公益

作者:admin    发布时间:2020-02-18 13:30    浏览::

2019年11月22日,珠海罗西尼表业有限公司爱心公益活动——走进广西山区“一张纸一件衣献爱心行动”捐赠仪式在广西省河池市环江县驯乐苗族乡中心小学举行。珠海罗西尼表业有限公司工会主席张展,罗西尼贵州分部经理代勇,雷云、冯景、尹涛三位罗西尼爱心使者,以及珠海市慈善总会义工委主任曾令武组成的珠海代表团出席捐赠仪式,现场为孩子们派发1528件过冬衣服、860条御寒围巾、近300册各类图书和10个篮球、30对羽毛球拍爱心物资。
 
当日,驯乐苗乡中心小学人声鼎沸、热闹非凡。珠海代表团、当地乡政府领导代表及全校师生近1000人出席在操场举行的捐赠仪式。仪式现场,全体起立,升国旗,唱国歌,少先队员代表向爱心人士和与会代表敬献佩戴红领巾。校长覃志三向与会嘉宾致欢迎词,全校学生代表向爱心人士表达致谢感言。苗乡政府乡长李晓为此次爱心人士的捐赠作诚挚的感谢致辞。
珠海罗西尼表业有限公司工会主席张展和珠海市慈善总会义工委主任曾令武在致辞发言中,分别道明此次捐赠的目的和意义,希望绵薄之力能够带给孩子们鼓舞和点燃筑梦的信心。分发捐赠物资时,学生们接到捐赠的爱心物品爱不释手,激动喜悦的心情跃然脸上。代表团成员们还在球场上和孩子们互动交流,一起打篮球,一起合影留念,勉励孩子们多看书、多运动,努力学习,健康快乐的成长成才。
赛场上,每位参赛选手都聚精会神,一丝不苟,使出全力,熟练地进行着手头工作,辗转于机床与工作台之间,检查机床、测量比对、加工打磨,认真严谨地对待这次比赛,演绎了珠海工匠的“匠心”。
“数控车工技能大赛为我们搭建起了交流学习的平台,加强练兵,弘扬工匠精神”,珠海罗西尼表业有限公司生产部机加工段李伟在经过前一轮理论知识笔试和精心准备后,顺利晋级操作技能实操比赛,参加现场竞技,并以优异的成绩取得2019年珠海市职业技能竞赛数控车工项目第2名。
2.质量风险监测
罗西尼高层领导始终强化风险意识,确立高层领导在企业风险管理整体框架构建中的核心地位。在企业发展初期,高层领导即提出“以危机意识战胜危机、以竞争意识赢得竞争”的危机观念。
构建风险管理功能架构,建立完善的风险管理体系,做出涉及战略、技术、质量、财务、市场、运营、法律等各方面的风险应对决策,提升应对动态的内外部环境的战略管理和运营
管理能力。
罗西尼制定了《信誉和风险管理程序》、《监测测量和分析流程》、《安环因素识别与评价流程》和《职业健康安全/环境日常监控流程》等管理制度,完善和健全质量风险监测,定期总结、分析质量情况,开展质量安全风险监测和分析评估,全面降低质量安全风险。
罗西尼制定了《质量检验流程》,从零件入厂到成品出货全过程的各环节都设置有严苛的检测,形成了全面系统的质量控制系统,确保了成品表的高质量。公司制定了《不合格品处理流程》,对产品从胚件到半成品、成品都做了不合格品控制的明确规定。规定了“纠正和预防措施”,以预防、消除潜在不合格品的发生。将质量风险控制在工序之前,实行全过程的质量管理,确保不合格品不出厂。
我司机加工段李伟荣获2019年珠海市职业技能竞赛数控车工项目第2名
诚信是企业立业之本,发展之道,是一笔巨大的无形资产。对一个品牌、一家企业来讲,诚信是灵魂、是生命、是企业生存和发展的永恒的动力。
(一)质量诚信管理
罗西尼依据ISO9001《质量管理体系》、ISO14001《环境管理体系》、OHSAS18001《职业健康安全管理体系》、《测量管理体系》、《品牌培育管理体系》、GB/T 15496/15497/15498《企业管理体系》和GB/T 19580《卓越绩效评价准则》为主体的质量管理体系要求,从产品的设计、生产过程、售后服务等,均提出质量诚信管理要求。
罗西尼领导一直强调诚信守法是企业的立身之本,要求员工在企业经营中做到重合同、守信用、讲道德、守法纪,并制定了相关规定要求约束员工行为,确保道德行为的主要过程和监测指标。
罗西尼高层领导基于企业使命、愿景和价值观,参与制定《员工手册》、《企业文化手册》等一系列的管理制度,从制度上规范全员道德行为。对新员工从思想上加强道德操守教育,在所有员工的入职培训中,加入企业文化和道德操守、员工行为规范教育。
罗西尼建立严格的财务管理制度、市场人员管理制度,通过公开招标、比价采购、资质认证等方法,公开公平选择合作伙伴。公司与供方签订合同,对供应商进行满意度调查,保持交易公平、透明、按期付款,在合作的供方中享有盛誉。由集团聘请的香港审计机构对公司进行审计,并由财务部加强对市场营销、采购、在建项目、财务等关键环节的监察,对各种合同进行签审,确保守法经营。
罗西尼开展普法宣传教育培训,重点宣传制定规章制度的法律要求和法律知识,以及针对合同具体问题进行案例分析。结合《劳动法》、《工会法》等,从法律层面上对企业造成的影响进行评估,并结合生产经营实际进行解读,以更好地贯彻执行。
罗西尼多年来坚持诚信经营,构建诚信机制,致力于保障员工安全与健康,以人为本,防范风险,明确职业安全与健康的工作目标,遵守环境法规,预防环境污染,珍惜资源,节能降耗,全方位贯穿保护环境的理念。罗西尼健全信用管理机制,明确监督责任、监督方式,从强化诚信文化建设入手,通过建立信用评估机制、建立信用档案、与关键供应商和合作伙伴一起共同建立诚信共赢的合作模式;对全体员工进行道德、诚信意识以及法律培训,与评先树优、技术比武等表彰活动相结合,引导员工遵守道德规范,提高自身道德素养;公司领导秉承企业使命,在创造企业效益,带动员工成长的基础上,积极支持公益事业。确定了“支持社会发展、支持支教助学、支持慈善捐助、支持行业发展”为重点支持公益领域,罗西尼对捐款事项、金额、对象进行策划实施,并纳入公司公益支持预算。
全面贯彻落实科学发展观,以钟表质量安全和促进钟表事业健康发展为目标,加强企业质量安全诚信为核心,守法遵章为准绳,社会道德为基础,加强企业内部自律,实现本企业诚信管理目标。